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如何提升你的职业素养?

作者:更新日期:2016-12-15 11:45:18来源:

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文章概况:优秀职业人应具备对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新员工往往会沿用在校园中与老师的沟通模式,即到期交作业,老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识,要么上级被迫主动来询问他,要么上司总是不知他在忙什么,造成上下级之间的不默契,影响企业效率和效能

    最近,蓝领无忧网和企业老板闲聊他们都希望员工进行职业素养的培训,但是怎么培训及从哪些方面入手产生了困惑。其实,提升职业化素养可以分成两大部分:一是要具备职业心态和意识,二是要磨练职业化素质。职业化心态与意识的树立是为职业化素质磨练奠定基础。

    在职业化心态与意识中,最主要是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作,在工作中善始善终,在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿、互相扯皮。有了责任意识才会郑重地兑现承诺,才会坚守职业道德,对企业忠诚,对自己负责。

    优秀职业人应具备工作的职业化目标意识。目标就的方向,新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性,和方向。不懂得自己主动设定上级认可的工作目标或愿景,并落实到行动。

    优秀职业人应具备对客户的服务意识。职场中人很多缺乏这种意识,大多都是“自我意识”十分强烈,在工作中形成本位主义,严重影响企业服务客户的能力。还有许多职场新人没有树立为内部客户服务的观念,对于讲究团队合作的企业形成致命伤。

优秀职业人应具备对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新员工往往会沿用在校园中与老师的沟通模式,即到期交作业,老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识,要么上级被迫主动来询问他,要么上司总是不知他在忙什么,造成上下级之间的不默契,影响企业效率和效能。

   优秀职业人应具备职业化的沟通与协作意识。沟通是双向互动,不应该有主互动与被互动之分;协作是相互配合;不武断,不感情用事

    优秀职业人士应当具备职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在体现。职业化的礼仪意识要求职业人要从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物个方面展现职业人的形象,从而进一步体现企业的良好形象。

    最重要是优秀职业人士要具备学习和发展意识。职业人士要不断进行知识和技能的更新,通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习保持知识结构的与时俱进,保证企业的知识结构能跟得上时代的发展。同时,也应思考自己的职业道路,确立发展的目标和方向,在实践中前进。

  企业都崇尚有知识、有想法、有能力的人,所以职业人士提高自身素养是工作优秀的基本保障;距离成功也就不远了!

 

本文关键词:职业心态、思想意识 职业素养 责任意识 目标方向 培训发展 

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